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毅行團建拓展發布時間：18-10-0910:41旅游拓展是公司對員工的一種福利旅游拓展-結合中國企業和員工的實際培訓需求，根據企業培訓的目的有針對性地設計培訓方案，是中國企業團隊建設的最佳選擇。旅游拓展活動是個人挑戰和團隊熔煉。拓展旅游給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，同時更加的深入了解企業的文化，各個部門間的相互溝通。拓展團建項目-潮起潮落旅游拓展是公司對員工的一種福利，也是員工在工作中帶給企業的一種隱形回饋。旅游拓展活動讓每一名員工都融入到企業文化之中，他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。員工與員工之間、企業各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率什麼是旅游拓展：旅游拓展又稱為體驗式旅游。 它以旅游為依托，又不同于純粹的旅游。創意團建拓展-水上皮劃艇主題團建是以旅游的形式，讓人們在享受自然風光的同時，通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目，在自然開放的氛圍中達到身心的雙重放松。與普通旅游的差異性。與傳統旅游相比，旅游拓展不局限于游山玩水，而是更強調游客的主動性和參與性。主要利用自然環境以及各種人工創設的情境，讓隊員們在各種精心設計的活動中解決問題，應對挑戰，這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。對游客而言，項目的參與不但能激發個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、投入、溝通和熱情，體現“眾志成城”的協作精神。旅游拓展基本環節，旅游拓展訓練是提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。旱地滑草-拓展旅游第一步：體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。第二步：分享有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。第三步：交流分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。第四步：整合按邏緝的程序，下一步是要從經歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。第五步：應用最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。毅行關注的是去哪里，達成的是員工、促進員工關系的目的。而主題旅行除了關注這些之外，更關注的是出行的主題，即企業當下的團隊發展階段需要傳遞的團隊拓展的目的。確定了主題才能確定我們旅行的地點，因為我們相信地球的山川、湖海都是有力量的，找出擁有與主題相關的力量的地點，我們“走”進去才可以感受到和“取”到這樣的力量。

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